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丹心一片付桑梓——西固区陈坪街道东湾社区党总支书记牟业盛的“初心使命”

2019-10-18 00:00:00 智能朗读:

    兰州日报社全媒体记者董永前

    居于西固区东大门的东湾城改社区虽然不大,但名气不小。说起东湾的变化,不得不提一个人,就是担任了17年“当家人”的社区党总支书记牟业盛。

    “在工作中,他对身边人说的最多的一句话就是,金杯银杯,不如老百姓的口碑,老百姓的小事就是我们的大事。”“他是一个仁心严厉兼具的人,对弱势群体,时常予以关注,有事找他,他会不遗余力给以帮助,但对社区干部要求非常严格。”走进西固区陈坪街道东湾社区,大家对牟业盛这样评价。

    今年56岁的牟业盛是土生土长的东湾人,17年来,他坚守初心使命,使东湾社区发生了翻天覆地的变化。

    将初心放在岗位上落实引领使命

    深秋,行走在东湾社区,村里大小街巷收拾得干净利落,朝巷子深处望去,虽然到处是老房子,但家家户户都很规矩整齐,没有一处私搭乱建。

    2002年,已将餐饮业经营得风生水起的牟业盛在村民的推举下,毅然舍弃丰厚的经济收入,担任村委会主任。上任之后,面对多年遗留的经济、土地、债务、错综复杂的矛盾纠纷、人浮于事的工作现状,牟业盛通过村民代表大会授权,彻底整治村级财务、土地、合同、工作纪律等方面的“铁腕”计划,制定出台了《东湾村集体经济财务管理办法》、《东湾村土地征地补偿款分配办法》、《东湾社区集体经济合同管理办法》等一系列规章制度,革除弊政,打破僵局,突破逆境,真正让东湾步入快速良性发展轨道。

    2009年是东湾社区发展进程中具有里程碑意义的一年,将困扰东湾经济发展16年的银行贷款336万元和利息130万元全部还清,社区甩掉了沉重的包袱,开始走上良性发展的快车道,牟业盛也成为东湾发展和村民致富的“主心骨”。

    作为社区带头人,牟业盛处处以身作则,廉洁自律,自觉抵制各种不正之风,按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,自觉地接受党和群众的监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。力求以公平、公正、公开为处事原则,牟业盛能认真贯彻党的各项路线、方针、政策,大是大非面前,能够坚持原则,率先垂范,以身作则,在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致,能够积极参加理论学习和综合知识学习,在工作中不断提高自身的政治修养和业务能力,为做好工作打下了坚实的理论基础。

    将初心放在工作上落实服务使命

    在社区工作的17年,牟业盛同志能始终以一个共产党员的标准严格要求自己,坚持制度之内不缺位,制度之外不越位,以“清清白白做人,兢兢业业做事”为座右铭,尤其是在土地租赁、合同签订、征地拆迁、财务管理等方面,能保持清醒的头脑,坚持“两委”班子共同议事,推行阳光政务,在班子成员的共同努力下,才使东湾的经济和各项事业开始步入良性循环,一些涉及教育、养老、股民福利、公益事业等惠民政策相继出台,群众对社区的认同感和归属感日益增强。

    喊破嗓子不如干出样子。为了进一步夯实党建工作,牟业盛也始终把服务居民群众作为推进先锋引领行动的重要任务。一方面,他与社区“两委”班子成员一起多渠道筹集资金,改造了社区居委会的活动场所,建成了多功能党员活动室,极大地改善了社区活动阵地条件;建立健全了党建工作制度和定期学习、议事制度。通过每月召开一次党小组会议,每季度召开全体党员大会,进一步增强了全体党员为民服务意识;另一方面,着力打造“一站式”居民服务大厅,以“办公场所最小化,服务功能最大化”为宗旨,开设党务、居务、社保、民政、计生、综合治理等七个窗口,同时对社区工作人员的工作实行严格规范管理,以创建“四心”社区为目标,要求做到对群众有“爱心”、对工作有“耐心”、对社区有“真心”、对社会有“善心”。年均为社区居民提供医保办理、养老保险申领、计生优惠政策落实等服务1000余人次,实现了居民群众“足不出户”就能享受优质服务的目标。

    东湾社区干部牟金凤说:“我们在走访社区居民的过程中就发现,牟书记在社区居民心中的威信很高,群众反映特别好,大家对我们的工作也非常认可,这让我们感到很欣慰,同时也提升了干劲儿。”将初心放在民生上落实惠民使命

    “要想当好‘当家人’,首先要搞清楚自己是干啥的。”牟业盛这样评价自己。在工作中,对弱势群体,牟业盛时常予以关注,有事找他,他会不遗余力给予帮助,对特困群众,他时常给予接济。

    为了加强与居民群众的联系,他提议向全体居民发放“心系党员群众、情暖千家万户”的服务联系卡;多方筹资80余万元硬化、亮化、绿化、美化了村容村貌;先后三次为辖区1073名居民办理了失地农民养老保险。现如今社区老人每月平均领取养老保险金1200元,80岁以上的老人每月领取养老保险金1800元……说起这些,牟业盛只是淡淡一笑。“要想当好‘当家人’,首先要搞清楚自己是干啥的。与其说村干部是村民的父母官,不如说村民才是村干部的衣食父母。”

    从2006年开始,社区出资对老年人的养老金连续三次增长,每月为社区老人发放养老金200元,彻底解决了老人们的养老问题;对考入大中专院校的学生分别给予5000元至3000元的奖励;给小学生提供每年500元的入学补贴;对困难群众适当给予补助。同时加大了惠民政策方面的投入,自2009年通过居民代表大会表决《东湾社区推行股民福利待遇的若干规定》以来,居民的福利费和水费补贴逐年增长,福利待遇从当初每人200元提升到1200元,水费补贴从36元增加到50元。

    2015年5月,社区对女性居民领取社区养老金的年龄进行了调整,从55岁就可领取养老金。社区每年发放惠民资金260余万元,受益居民达1600多人次。这些惠民政策让社区居民享受到了真正的实惠,同时也让牟业盛和社区干部赢得了群众的良好口碑,东湾的经济、社会事业焕发出了新的生机和活力。

    如今,牟业盛所带领的东湾村社区经济和各项事业完全步入良性循环,一些涉及教育、养老、股民福利、公益事业等惠民举措的落实,也使得群众对社区的认同感和归属感日益增强,东湾的经济、社会事业焕发出了新的生机和活力。

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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